Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
Role Overview
As a Senior Visual Merchandising Professional, you will be responsible for leading VM execution and team delivery across assigned key doors. Reporting to the Retail Marketing Director, you will translate seasonal VM strategy into clear execution plans and ensure consistent, premium presentation across stores. You will lead a small VM team, partner closely with cross‑functional teams, and play a critical role in bringing Converse stories to life in the marketplace.
Key Responsibilities
• Lead the execution of seasonal VM direction across assigned stores, ensuring alignment with global and regional guidelines.
• Manage, coach, and develop VM Specialists to deliver consistent and high‑quality VM execution.
• Own VM performance in key and top‑tier stores, ensuring premium standards are maintained throughout the season.
• Partner with COMMERCIAL, MERCH, and RM teams to support seasonal priorities, product focus, and storytelling.
• Support pilot projects and new VM initiatives by driving execution, tracking results, and providing clear feedback.
• Conduct regular store visits to review execution quality, identify gaps, and drive continuous improvement.
• Support VM‑related training initiatives in collaboration with Retail Operations.
Qualifications
• Bachelor’s degree or above in Visual Merchandising, Design, Fashion, or Retail‑related fields.
• 5–7 years of experience in retail visual merchandising, preferably within sports or fashion brands.
• Proven ability to lead teams and manage multiple doors or projects simultaneously.
• Strong understanding of store execution, product presentation, and consumer journey.
• Effective communication skills and confidence in cross‑functional collaboration.
• Fluent in Mandarin; working proficiency in English is preferred.
• Passion for Converse culture, creativity, and retail excellence.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
1. Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
2. Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
3. Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
