Kom het Converse Team versterken
Converse is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
Job Description Summary：
In this role you will be responsible for Converse Douyin business, including content planning, kol livestreaming, store operation, campaign execution, and operational optimization.
The role partners closely with internal teams (Merch, Marketing, Planning, CS) and external agencies to drive sustainable GMV growth and operational excellence.
Key Responsibilities：
Douyin Daily Operation & Performance Management
Own Douyin store daily operation; Monitor and drive GMV, traffic, conversion, and content efficiency, identifying risks and opportunities.
Conduct daily / weekly performance review, and follow‑up improvement actions.
Content & Live‑Streaming Operations
Manage short‑video operation: content calendar, posting strategy, asset review, and performance recap.
Partner with DP agencies to ensure brand and performance alignment.
Campaign & Promotion Execution
Execute platform‑level and brand campaigns
Coordinate campaign setup across product, pricing, inventory and mechanics.
Track campaign ROI and summarize post‑mortem insights.
Competitive & Market Analysis
Produce regular competitor tracking on pricing, content, livestream and promotion strategy.
Monitor Douyin platform trends, and best practices to optimize operation strategy.
Cross‑Functional Collaboration
Work closely with Merchandising, Planning, Marketing, CS, and Finance to ensure smooth E2E execution.
Typical Capabilities：
Communication/marketing/digital related experience
Strong communication and collaboration skills
Ability to think strategically and execute tactically
Education & Other Requirements：
Bachelor’s degree is required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a Bachelor’s degree in the relevant or a related field.
Self-motivated and with strong ownership to navigate work in ambiguity
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
1. Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
2. Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
3. Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
