Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
Converse est l’histoire d’une sneaker qui a commencé sur les terrains avant de conquérir la scène et la rue. Nous sommes une entreprise prête au changement et c’est ce type de personnes que nous recrutons : les plus adaptables, les plus innovants et les plus créatifs. Nos vêtements et nos sneakers ont été portés par des rebelles, des rockeurs, des rappeurs, des artistes, des penseurs et des individus. C’est pourquoi nous recrutons des individus. Parce que nous parlons le même langage. Sans vous, nous ne serions que des collectionneurs de nos propres produits. Le business, c’est vendre des produits. C’est le modèle de base. Le modèle plus complexe et passionnant consiste à créer des produits avec lesquels les gens s’identifient, puis à trouver comment les leur proposer. Nous avons besoin de personnes comme vous : créatives, dynamiques, capables de résoudre des problèmes et qui voient cela comme bien plus qu’un business. Qui voient cela comme une manière de donner aux gens les outils pour s’exprimer et affirmer leur individualité.
En tant que Sales Associate, vous serez responsable de stimuler les ventes et de développer la relation client dans les magasins Converse en excellant dans le service client et les techniques de vente, tout en soutenant le merchandising et la gestion des flux produits.
- Créer un environnement amusant et dynamique pour nos clients.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs quotidiens de ventes et de KPI.
- Offrir un excellent service client en racontant l’histoire de nos produits.
- Respecter en permanence les standards opérationnels et de merchandising.
- Collaborer avec vos coéquipiers sur les tâches, processus, merchandising et opportunités liées aux flux produits.
- Avoir une compréhension de base des chaussures, vêtements et accessoires.
- Maintenir des standards élevés en matière de propreté et de sécurité du magasin.
- Agir conformément aux politiques et procédures du magasin à tout moment.
- Être disponible pour travailler à des horaires flexibles, y compris soirées, week-ends et jours fériés si nécessaire.
Qualifications :
- 1 à 2 ans d’expérience dans la vente au détail.
- Capacité à effectuer toutes les fonctions liées à la surface de vente, y compris rester debout pendant de longues périodes, grimper à des échelles, stocker/récupérer des produits, et décharger des livraisons.
- Capacité à communiquer clairement (oral et écrit) avec les employés et les clients.
- Maîtrise des calculs de base liés à la vente et compétences informatiques élémentaires.
Converse est plus qu’une entreprise ; c’est un défenseur mondial de l’expression personnelle. Cette conviction motive nos employés, imprègne notre environnement de travail et inspire nos produits. Aucun de nous ne se ressemble ni ne pense exactement de la même manière. Nous sommes tous uniques. Individuellement et en tant que culture, nous avons la liberté de créer et de nous développer professionnellement. Des packages d’avantages généreux viennent enrichir l’expérience. De Boston à Shanghai, du design de marque à la finance, Converse est une marque qui célèbre les personnes uniques et créatives dans le monde entier. Ensemble, nous sommes différents.
JAK PROWADZIMY REKRUTACJĘ
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.