Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
Job Description:
We’re looking for an experienced designer to drive UX/UI design for our brand e-commerce platforms and lead campaign creative. This role requires strong design skills, agency management experience, and the ability to collaborate closely with product manager to create solutions that align with business and customer needs.
Key Responsibilities:
• UX/UI design: Develop user-centered, visually compelling UX/UI designs for our e-commerce platform, working closely with product manager and request owner to shape effective solutions.
• Campaign design: Lead creative design for digital campaigns, ensuring alignment with brand guideline and a seamless customer experience.
• Business & consumer Insight: Use understanding of business context and customer needs to propose design solutions for your project or campaign.
• Design Performance & Optimization: Analyze design performance using relevant data and metrics. Translate insights into actionable improvements, continuously iterating to enhance user experience and business outcomes.
• Agency management: Oversee and guide agency partners, reviewing all deliverables to maintain high standards and consistency.
• Stakeholder communication: Present design concepts and outcomes and deliver schedule clearly to internal and external stakeholders.
• Content brief: Provide digital key story content brief including site specs, key touchpoints etc. to brand creative team and well understand visual guidance from brand perspective.
Qualifications:
6+ years of professional experience on digital design.
Bachelor’s degree. Strong ability in UI and graphic design, preferably with experience in E-commerce platform like WeChat and Tmall.
Proven experience in UX/UI and campaign design, with a portfolio demonstrating relevant work.
Proficient in design tools such as Figma, Photoshop, and other key design software.
Staying in the loop and on top of the latest standards, changes, trends, tools in UX&UI field.
Experience managing agencies or creative team.
Strong communication skills in leading platforms and vendor.
Basic working proficiency in English.
JAK PROWADZIMY REKRUTACJĘ
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
