Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The role of a Field Account Executive is a critical role for Converse in the AGS region, as we are accelerating our focus towards our strategic partners. We are looking for an individual with experience in managing account relationships across sales, operations, and buying teams, with a strong awareness of marketplace dynamics and strong passion for the Converse brand.
WHAT YOU WILL WORK ON
• Account Management: Collaborate with the General Partners Manager (GPM) to effectively execute the strategic account plan. Responsible for all aspects of account management, including futures, at-once, and closeout sales, in line with budgets and specific order capture deadlines. Provide account feedback to key stakeholders, including the GPM and Integrated Go To Marketplace Team. Consistently develop market knowledge on product trends, pricing, and competition to maximize Converse product placement and sales within the account. Implement seasonal brand communication initiatives effectively, in line with strategic account direction
• Planning: Work with GPM to develop accurate and realistic go-to-market plans, seasonal assortments, forecasts and scenario plans. Conduct monthly and seasonal business reviews with account. Meet all reporting deadlines in a timely and consistent manner.
• Communication: Establish and maintain timely, consistent and positive external and internal relationships. Provide exceptional customer service by developing and maintaining strong relationships with key customer personnel at all levels of the customer’s business. Communicate daily with customer operations contacts and GPM ensuring all are aware and informed of opportunities, problems, progress, and support needed.
• Results: Responsible for the execution and coordination of the day-to-day operations of the account, ensuring all budgets and deadlines are met promptly and consistently
• Sample & showroom Management: You will be in charge of the entire sample management as well as coordinating and processing related to your showroom. You will ensure the Showroom, working spaces and displays are neat and tidy at all times. You will Organise showroom maintenance and seasonal refits as needed
WHO YOU WILL WORK WITH
In this role you will report to a GPM. You will also work very closely with the Retail Brand Marketing Team, and more specifically with the Customer Operation Team.
WHAT YOU BRING
• Fundamental account management experience, ideally within the fashion, sports, or retail industry.
• Ability to manage account relationships across buying, operating, and merchandising levels.
• Sales experience with a clear understanding of selling dynamics.
• Skilled in analyzing retailer sales data to identify opportunities and take appropriate actions.
• Excellent interpersonal skills, both oral and written, with effective presentation abilities.
• Exceptional communication skills, cross-functional, with fluency in German.
• Strong process and operational capabilities.
• Passion for the Converse brand and a foundational knowledge of our products.
• General understanding of integrated marketplace within the AGS region.
• Willingness to travel within the AGS region to build strong partnerships for a dedicated account portfolio.
• Drivers license class B or beyond
PLEASE SEND YOUR CV IN ENGLISH
ROLE WILL BE POSTED UNTIL APRIL 25TH
JAK PROWADZIMY REKRUTACJĘ
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
