Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
POSITION LOCATION
This position is based at our world-wide headquarters offices in Boston, MA. It will have a “4/1 hybrid” schedule, which is Mondays-Thursdays in the office and Fridays optional at home.
WHO WE ARE LOOKING FOR
You should have the following qualities:
• Excellent verbal and written communication skills
• Efficient time management and organizational skills
• A sense of urgency
• Ability to work independently and cooperatively in a diverse group
• Ability to self-start and prioritize effectively
• Ability to network and utilize internal and external resources
• Comfortable socializing with and influencing Converse leadership team members
WHAT YOU WILL WORK ON
- The Lead Global Marketplace and Strategic Key Accounts role will be responsible for Leading Global Key Account Engagements, inclusive of planning the cross functional engagement, strategic shifts & enabling deeper relationships across our global portfolio.
- Maintaining a strategic framework for engagements, collaborating extensively across global and geography teams and helping to define this priority space for the Converse Enterprise.
- The role will also equally focus on the Global Marketplace (commercial) for Converse. Working cross functionally across geography sales teams and with strategic geo partners to identify and address all global marketplace topics inclusive of current programs and in season management along with new products, programs and collaborations/licensed partnerships that have global commercial relevance/alignment.
WHO YOU WILL WORK WITH
This is an opportunity to work with the Converse Global Partners team leading global marketplace and strategic key accounts for Converse. In this role, you will have the opportunity to work directly with the geography teams across North America, Western Europe, Asia, and Global Partners with Commercial, Marketing, and Product along with close collaboration across global functions.
WHAT YOU BRING
This role will require ability to define un-defined areas of the business, build strategies, collaborate extensively and influence cross functional teams across new ways of working. You will also need the following:
- Bachelor's degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
- Strong organizational, communication, storytelling and presentation skills
- Experience and interest across Strategic Key Accounts, External Partnerships, Licensees
- International or global experience preferred
- Interest in consumer products, especially footwear and apparel + an openness to learn
- Preferred knowledge or experience across global commercial, account management, ability to communicate with senior leaders effectively
- Ability to travel approximately 5% of the time internationally, as needed
CORE ACCOUNTABILITIES
- Draft strategy and recommendations against global marketplace actions in alignment with geographies
- Manage global marketplace partnership, and meeting cadence across geographies
- Lead planning, content development and execution of Strategic Account Engagements
- Lead external partner discussions in relation to global marketplace commercial topics inclusive of distribution, marketplace strategy
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.JAK PROWADZIMY REKRUTACJĘ
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
