Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
Who You’ll Work With
You’ll join the North America Converse Merchandising Operations team, a collaborative group that connects strategy to execution. This team drives process excellence and cross-functional alignment, enabling the Merchandising team to deliver impactful product stories with precision and consistency across seasonal milestones. This role is located at Converse World Headquarters in Boston, Massachusetts and is not remote eligible.
Who We’re Looking For
We’re looking for a detail-oriented and process-driven team player who thrives in fast-paced, matrixed environments. This individual is highly organized and understands how to bring people, timelines, and tools together to drive operational efficiency and ensure deliverables stay on track. They are adept at working cross-functionally, have a problem-solving mindset, and excel at turning complexity into clarity. This role requires both strategic thinking and a roll-up-your-sleeves attitude.
What You’ll Work On
You’ll play a key role in connecting seasonal merchandising strategy to execution. By maintaining calendars, managing data, and enabling seamless communication across teams, you’ll help ensure seasonal milestones are met with clarity and confidence.
In this role, you will:
- Own and maintain the multi-seasonal North America merchandising calendar in partnership with Global and cross-functional teams
- Build and manage the centralized seasonal line list, capturing key product data and attributes
- Support seasonal pricing setup and accuracy across all platforms
- Manage key workflows to ensure centralized, up-to-date, and accurate merchandising information
- Become a subject matter expert in merchandising tools and systems, and serve as a resource to the team
- Develop tools and visualizations that enable clear communication at key gameplan milestones
- Partner with global operations teams to review and hindsight seasonal processes, identifying opportunities for future improvement
What You Bring
- Bachelors degree or equivalent combination of education, training and experience.
- 3–5 years of experience in merchandising, operations, or a related function
- Strong organizational and project management skills with sharp attention to detail
- Collaborative mindset and ability to communicate effectively across teams and levels
- Analytical thinking and a continuous improvement mindset
- Experience with Vibe, Sigma, and Flex preferred
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.JAK PROWADZIMY REKRUTACJĘ
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
