Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Information about benefits can be found here.
About Our Team
The Brand Marketing team drives Converse’s connection to consumers through storytelling, cultural partnerships, and integrated marketing. Based in Los Angeles, the team sits at the intersection of sport, style, music, and youth culture, shaping how the brand shows up across the West Coast and beyond.
Who We Are Looking For
The team is seeking a Senior Manager, Brand Marketing to lead the development and execution of brand strategies that elevate Converse’s presence in Los Angeles and key cultural markets. This individual brings sharp strategic thinking, creative leadership, and deep cultural fluency, with a proven ability to build meaningful brand moments and partnerships.
This role requires relocation to the Los Angeles area.
What You Will Work On
• Lead integrated brand marketing plans for the Los Angeles market, from insight to execution.
• Drive culturally relevant storytelling across sport, music, fashion, and community.
• Build and manage partnerships with local creators, collaborators, and cultural leaders.
• Oversee brand activations, events, and experiential marketing initiatives from concept through delivery.
• Partner with Global and Geo Brand teams to align with seasonal priorities and brand direction.
• Collaborate cross-functionally with Product, Social, Communications, and Retail teams.
• Manage agency partners and guide creative development for local marketing initiatives.
• Measure campaign and activation performance, delivering clear insights and recommendations.
• Lead budget planning, forecasting, and resource allocation for Los Angeles brand marketing.
• Mentor and support teammates, fostering a collaborative and creative environment.
Who You Will Work With
• Brand Marketing (Global, Geo, and Los Angeles-based teams)
• Social, Communications, and Product teams
• Retail and marketplace partners
• External agencies, creators, and cultural partners
This role typically reports to a Director within Brand Marketing.
What You Bring
• Bachelor’s degree in Marketing or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
• 8+ years of experience in brand marketing, cultural marketing, or related fields.
• Strong understanding of Los Angeles culture across sport, music, fashion, and community.
• Demonstrated experience leading integrated marketing campaigns and cultural activations.
• Proven ability to build and sustain partnerships with creators, influencers, and cultural leaders.
• Strong communication, leadership, and project management skills.
• Experience managing agencies and creative development processes.
• Ability to navigate a fast-paced environment and manage multiple priorities.
• Passion for culture, creativity, and the Converse brand.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
JAK PROWADZIMY REKRUTACJĘ
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.