Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
You will be part of the Converse Global Women’s team, collaborating closely with design, product management, development, and sourcing partners. This role connects across functions and geographies, working with internal teammates and external vendors to bring innovative material concepts to life while delivering high-quality, consumer-focused products.
We’re looking for a Senior Materials Developer who blends creativity with technical expertise and thrives in a fast-moving, collaborative environment. You bring a deep understanding of footwear construction and materials, combined with strong project management skills to guide ideas from concept to production. You’re a proactive problem solver who contributes confidently in cross-functional discussions and drives innovation through materials, textiles, trims, and graphics.
- Proven experience in footwear development from concept through production
- Strong knowledge of materials, construction, costing, and manufacturing processes
- Ability to interpret design intent and translate it into scalable solutions
- Skilled in managing multiple projects in a deadline-driven environment
- Proficiency in MS Office and Adobe Illustrator; familiarity with CAD pattern design tools
You will lead the development of innovative materials for the Chuck Global Women’s product line, guiding styles through the creation process and ensuring on-time delivery with a strong focus on quality, performance, and consumer impact.
- Manage material development from concept through commercialization, ensuring alignment with timelines and specifications
- Partner with cross-functional teams to create and refine prototypes and samples
- Drive scalable material solutions that balance performance, sustainability, cost, and trend
- Review samples and advise on improvements to meet product and consumer needs
- Build and maintain strong relationships with vendors to foster innovation and quality-first thinking
- Develop and share material best practices and educational tools across teams
- Stay informed on market trends, emerging technologies, and consumer insights
JAK PROWADZIMY REKRUTACJĘ
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
