Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior support delivery engineer is part of the Converse Technology Operations organization, specifically managing Enterprise Application Support delivery across all global geographies. You will collaborate with teams such as business operations, technology product, IT external partners, and Tech Ops peers supporting other applications.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field, or equivalent combination of education and experience
5+ years experience in IT Service Management, Service Delivery or Application Support roles
Strong understanding of incident management and problem management processes
ITIL certification and demonstrated knowledge of ITIL practices
Expertise with workflow management tools (ServiceNow, Jira)
Experience with communication and collaboration tools (Slack, Confluence, Box)
Experience supporting SAP ERP, integration tools or similar applications preferred
Experience managing support delivery
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze complex technical issues and develop effective solutions
Excellent communication and collaboration skills, with demonstrated ability to work with global teams and communicate technical issues to non-technical partners
Experience working with IT vendors and outsourced workforce
Experience with defining SLA and KPIs, establishing reporting and metrics analysis (knowledge of Splunk or Tableau a plus)
Open to growing and learning new tools or skillsets across the Converse technology landscape
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior support delivery engineer, you are responsible for leading the delivery of support for Converse enterprise applications including incident management, problem management, regular service reviews of key performance indicators (KPIs) with product and support teams, continuous improvement, and communication with cross-functional stakeholders. This role will be the point of contact for all support activities related to our enterprise applications, working with a wide range of Converse Technology and business teams and ensuring continuity of our end-to-end Converse business operations through flawless Technology support and operations services.
Lead incident management and problem management processes, ensuring timely resolution (e.g. use of ServiceNow, After Action Reviews, adherence to SLAs, follow ITIL and Nike best practices)
Partner with the business to align on key business events and build support plans accordingly with extended teams across Nike and Converse technology (e.g. month end financial close, peak holiday moments, high heat product launches)
Collaborate with L1/L2 application support, product owners, order management, digital support teams to resolve complex incidents and restore end-to-end operational issues
Develop and maintain operational documentation for support processes via Confluence
Deliver monthly metrics and reporting on support performance
Collaborate with automation and observability teams to develop and implement process automations and monitoring/alerting for operational tasks
Coordinate and facilitate regular meetings between Product teams and Support teams
Assist with onboarding of new scope to Frontline L1/2 support
Communicate effectively with stakeholders regarding incident status, resolution, and improvement initiatives
Participate in on-call to support 24/7 operations as needed for critical escalations
Focus on continuous process improvement and innovation
JAK PROWADZIMY REKRUTACJĘ
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
