Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
Werde Teil des Converse Teams!
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Ohne dich wären wir nur Sammler unserer eigenen Produkte
Business bedeutet, Produkte zu verkaufen. Das ist das Grundmodell. Das großartige komplexere Modell besteht darin, Dinge zu erschaffen, mit denen sich Menschen identifizieren, und herauszufinden, wie sich diese Dinge an sie vermitteln lassen. Wir brauchen Menschen wie dich: kreative, dynamische Problemlöser, die mehr sehen als nur das reine Geschäft. Menschen, die das Geschäft als Mittel betrachten, anderenMenschen zu Selbstdarstellung und Individualität zu verhelfen.
Als Head Coach wirst du:
Ein einladendes Umfeld im Store schaffen, um ein einzigartiges Shoppingerlebnis für unsere Kunden zu garantieren.
Ein diverses Team koordinieren, unterstützen und betreuen sowie für eine ausgezeichnete
Arbeitsatmosphäre sorgen.
Store Budgets und operative Prozesse managen, um Verkaufsziele zu erreichen, Leistungen zu optimieren und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Die Umsetzung von CONVERSE Strategien im Store unterstützen und leiten (bspw. Nachhaltigkeit, NIKE-Mitgliedschaft, Digitale Angebote).
Erkenntnisse bereitstellen, welche zur Optimierung der Positionierung deines Stores im lokalen Markt dienen.
Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von CONVERSE eingehalten werden.
In Kooperation mit verschiedenen Geschäftspartnern aus Stores und dem Hauptsitz arbeiten.
Was du bekommst:
Ein attraktives Gehalt, dass dem Markt und deiner Erfahrung gerecht wird
Die Chance auf eine monatliche Bonuszahlung (variabel)
Mobility benefits: Deutschlandticket und Fahrradleasing
Attraktive Mitarbeiterrabatte im Store und im Onlineshop
Spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Regelmäßige Verkaufs- und Produktschulungen
Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebt werden
Mitarbeiterkleidung, womit du CONVERSE repräsentierst und den Teamspirit förderst
Zugang zu exklusiven Trainingsinhalten
Die Möglichkeit, an einzigartigen CONVERSE Events teilzunehmen
Was du mitbringst:
Die Passion für CONVERSE und/oder die Liebe zum Sport
5 Jahre oder mehr Erfahrung im Retail und/oder in Führungspositionen
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
Umfangreiche Erfahrung und Kompetenz, einen besonderen Kundenservice zu bieten
Die Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das Talent, ein starkes Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu stärken
Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichten zu arbeiten.
Converse ist mehr als ein Unternehmen: Wir sind ein Verfechter von Selbstentfaltung weltweit. Diese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, prägt unser Arbeitsumfeld und zeigt sich in unseren Produkten. Keine zwei Menschen sind oder denken genau gleich. Jeder ist einzigartig. In unserer Unternehmenskultur genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit, etwas zu kreieren und beruflich zu wachsen. Zusätzlich bieten wir noch großzügige Leistungspakete.
Von Boston bis Shanghai, von Markendesign bis Finanzwesen – Converse ist eine Marke, die einzigartige und kreative Menschen auf der ganzen Welt würdigt. Wir sind alle anders – das haben wir gemeinsam.
JAK PROWADZIMY REKRUTACJĘ
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
