Converse Ekibinin bir parçası ol.
Converse; potansiyellerin keşfedildiği, sınırların aşıldığı ve mümkün olanın sınırlarının zorlandığı bir yerdir. Şirket; büyüme, düşünme, hayal etme ve yaratma konusunda potansiyeli olan insanların peşindedir. Kültürü, çeşitliliği kucaklayarak ve hayal gücünü ödüllendirerek yükselir. Marka; başarılı, lider ve vizyoner bireyleri arar. Converse'de herkes bir ekip olarak, zorlu ve sürekli değişen dünyayı daha iyi bir yer haline getirme becerisini ve tutkusunu taşır.
Information about benefits can be found here.
- Minimum of 2 years of customer-facing retail or hospitality experience
- Minimum of 1 year of management experience
- Experience with retail operations, budgeting, planning, customer service, sales, and people leadership.
- Proficient in Microsoft Office and retail business systems
- Ability to bend, squat, reach, climb a ladder and stand for extended periods of time with or without reasonable accommodations.
- Proven ability to utilize tools for conflict resolution and employee coaching and counseling
- Able to work weekends, nights, and holidays as needed
- Being enthusiastic, passionate, and knowledgeable about Converse products and services
- Leading your team with courage and cultivating your store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals while maintaining safety and operational standards
- Fostering a high performing, engaged team environment with a culture of recognition and rewards
- Driving store operation excellence and executing brand initiatives, including P/L statements, labor management, expenses, activations, and programs
- Leading your store's team and business results/critical metrics, including budgeting, planning, a high level of customer service, sales, people leadership and management
- Working with District Partners on key enterprise-wide initiatives and programs
- Medical, Dental and Vision Insurance
- Health Savings Accounts and Flexible Savings Accounts after 12 months of continuous employment
- 401(k) Plan, CERA, Employee Assistance Program, Mental and Emotional Health, Financial Coaching and Education, Child Development Support and Caregiving Benefits starting on the day you're hired
- Accrued Paid Time Off and Holiday Pay
- Access to support through Optum Employee Assistance Program at no cost for you and your family
- Discounts for you and your family from Nike, Converse, and Jordan up to 50% off
İŞE ALIM SÜRECİMİZ
1. Başvuru
Farklı arka planlardan gelen üyelerimiz ekibe çeşitli alanlarda beceri, bilgi ve bakış açısı kazandırır. İş tanımlarını, departmanları ve ekipleri gözden geçirerek sana en uygun pozisyonu bulmanı istiyoruz.
2. İşe Alım Uzmanıyla Görüşme veya Değerlendirmeden Geçme
Kurumsal bir pozisyona seçilirsen bir işe alım uzmanı mülakat için seninle iletişime geçer. Bu kişi, süreç boyunca iletişime geçmen gereken ilk kişidir. Retail rolleri için bir görüşmeden ve farklı testlerden oluşan etkileşimli bir değerlendirmeden geçersin. Bu değerlendirme yaklaşık 10-20 dakika sürer. Başvurduğun pozisyondan bağımsız olarak, bu süreçte seni daha iyi tanımak istiyoruz. Bu nedenle, nasıl birinci sınıf hizmet sunacağını ve seni benzersiz kılan özelliklerini çekinmeden bize anlatmanı bekliyoruz.
3. Mülakat
Mülakata hazırlıklı gelmelisin. Bu aşamada araştırma yapmanı, beklentilerimizi anlamanı ve arka planın da dahil olmak üzere senin hakkında daha fazla bilgi edinmek için sorabileceğimiz sorulara hazır olmanı bekliyoruz.
