Converse Ekibinin bir parçası ol.
Converse, tutkulu bireylerin sporun geleceğini inşa etmek üzere bir araya geldiği yerdir. Kimliğimizden ve hedefimizden ödün vermeyiz. Hedefimiz: Dünyadaki tüm sporculara* ilham kaynağı olmak ve yenilikler sunmak. Sınırları zorlayabilecek, potansiyelimizi yükseltecek ve bizi mükemmelliğe taşımaya devam edecek athlete'ler, yani çalışma arkadaşları arıyoruz. Sıradaki stil öncülerini, oyun kurucuları, risk almayı bilenleri ve ekibini ileri taşıyanları. Bizimle çalışmak ister misin?
Role Purpose:
Overview of the Job:The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with global and geo counterparts, as well as product sell-in to retailers. Serve GC consumers with the most relevant products to enable Converse’s vision and drive sustainable growth.Drives the one team philosophy through partnership with X-functional teams and global merchandising teams.
Job Responsibility:
- Build product assortment for retail concepts in a consumer-centric way.
- Delivers robust product sell-in to retailers, including sell-in tools preparation, product presentation & sample setup, etc.
- Explores consumer insights & marketplace trend through creative ways to make art/science balanced assortment decision.
- Drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from retail stores.
- Evolves store product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.
- Coordinate assigned project process and deliverables
- Quick response to ad-hoc local business team request
Key accountabilities:
- Deliver and participate in the key corporate gates and Consumer facing deliverables
- Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics
- Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives
- Partner with Global and RPC team to get after product opportunities to serve GC consumer needs.
Functional Competencies
- Deep Knowledge of Energy/Collab industry and market
- Demonstrate Brand Passion
- Lead and Influence Others
- Communicate Effectively
- Drive Business Results
- Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
Enterprise/Leadership expectations:
- Be Open and Curious
- Think Like a Consumer
- Visionary and Strategic
- Be Resilient
- Embrace Change
- Engage Teams
Key Partnerships:
- Global Consumer Merchants and Product Merchants
- GC Merchandising Planning / Sales
- GC Local Creation team
İŞE ALIM SÜRECİMİZ
1. Başvuru
Farklı arka planlardan gelen üyelerimiz ekibe çeşitli alanlarda beceri, bilgi ve bakış açısı kazandırır. İş tanımlarını, departmanları ve ekipleri gözden geçirerek sana en uygun pozisyonu bulmanı istiyoruz.
2. İŞE ALIM UZMANIYLA GÖRÜŞME VEYA DEĞERLENDİRMEDEN GEÇME
Kurumsal bir pozisyona seçilirsen bir işe alım uzmanı mülakat için seninle iletişime geçer. Bu kişi, süreç boyunca iletişime geçmen gereken ilk kişidir. Retail rolleri için bir görüşmeden ve farklı testlerden oluşan etkileşimli bir değerlendirmeden geçersin. Bu değerlendirme yaklaşık 10-20 dakika sürer. Başvurduğun pozisyondan bağımsız olarak, bu süreçte seni daha iyi tanımak istiyoruz. Bu nedenle, nasıl birinci sınıf hizmet sunacağını ve seni benzersiz kılan özelliklerini çekinmeden bize anlatmanı bekliyoruz.
3. Mülakat
Mülakata hazırlıklı gelmelisin. Bu aşamada araştırma yapmanı, beklentilerimizi anlamanı ve arka planın da dahil olmak üzere senin hakkında daha fazla bilgi edinmek için sorabileceğimiz sorulara hazır olmanı bekliyoruz.
