Chuyển đến nội dung chính
Tìm kiếm Tìm kiếm Tìm kiếm

Trở thành thành viên của Đội Converse

Converse là nơi khám phá tiềm năng, phá vỡ các rào cản và vượt qua mọi giới hạn có thể. Công ty tìm kiếm những người có thể phát triển, suy nghĩ, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của nó phát triển mạnh bằng cách đón nhận sự đa dạng và trí tưởng tượng bổ ích. Thương hiệu tìm kiếm những người thành đạt, những nhà lãnh đạo và những người có tầm nhìn. Tại Converse, vấn đề là mỗi người mang những kỹ năng và niềm đam mê đến với một thế giới đầy thử thách và không ngừng phát triển để giúp mọi việc trở nên tốt đẹp hơn với tư cách là một nhóm.

The hourly rate for this position ranges from $25.48 to $42.07. Actual pay rate will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

Store Type: Converse Desert Hills Premium Outlets
Address: Cabazon, CA   
Hours: 40 hours per week, including nights, weekends & holiday
Be an All Star as a Converse Retail Department Manager 
You’re energetic, a rebel – a game-changer – and we want you on our team. Bring your authentic form of self-expression together with other creatives, creating a unique vibe that is unlike anywhere else. Our shoes are iconic, just like you and just like our customers. Be part of continuing our legacy of inspiring, motivating and embracing the world of sport, culture, and creativity.  
At Converse, we celebrate and welcome you for who you are and encourage you to bring your individual style and passion to your team. We enjoy pushing boundaries together and innovating beyond what we ever thought was possible. We’re proud to offer you benefits you’ll actually use, including product discounts, access to employee-only events and sample sales, incredible learning and growth opportunities and so much more.  
As a Department Manager, you'll lead, coach, and inspire your team to deliver the best experience for their customers while ensuring your team members feel included and supported. You'll use your retail expertise to drive store growth strategies and create opportunities to continue building upon community partnerships. You are the one people look to for encouragement, leadership and bringing Converse to life for our customers, communities, and colleagues. You will also enjoy benefits like employee discounts, healthcare, paid time off and education programs to develop and advance your career.    
Putting Your Best Foot Forward  
  • Minimum of 2 years of customer-facing retail or hospitality experience 
  • Minimum of 1 year of management experience  
  • Experience with retail operations, budgeting, planning, customer service, sales, and people leadership.   
  • Proficient in Microsoft Office and retail business systems  
  • Ability to bend, squat, reach, climb a ladder and stand for extended periods of time with or without reasonable accommodations.   
  • Proven ability to utilize tools for conflict resolution and employee coaching and counseling 
  • Able to work weekends, nights, and holidays as needed 
  
What You're Responsible For  
  • Being enthusiastic, passionate, and knowledgeable about Converse products and services  
  • Leading your team with courage and cultivating your store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals while maintaining safety and operational standards 
  • Fostering a high performing, engaged team environment with a culture of recognition and rewards 
  • Driving store operation excellence and executing brand initiatives, including P/L statements, labor management, expenses, activations, and programs 
  • Leading your store's team and business results/critical metrics, including budgeting, planning, a high level of customer service, sales, people leadership and management  
  • Working with District Partners on key enterprise-wide initiatives and programs  
Be Rewarded for a Job Well Done   
  • Medical, Dental and Vision Insurance 
  • Health Savings Accounts and Flexible Savings Accounts after 12 months of continuous employment  
  • 401(k) Plan, CERA, Employee Assistance Program, Mental and Emotional Health, Financial Coaching and Education, Child Development Support and Caregiving Benefits starting on the day you're hired 
  • Accrued Paid Time Off and Holiday Pay  
  • Access to support through Optum Employee Assistance Program at no cost for you and your family 
  • Discounts for you and your family from Nike, Converse, and Jordan up to 50% off  
 #LI-SK4
CONVERSE, Inc. is committed to fostering a diverse and inclusive environment for all CONVERSE employees and job applicants and offers a number of accommodations to complete our interview process including readers and sign language, accessible and single location for in-person interviewers, modified equipment/devices and closed captioning. If you need an accommodation to complete the application process, we’re here to help! Please contact us at +1 503-671-4156 and include your full name, best way to reach you, and the accommodation needed to assist you with the application process. 
  
For more information, please refer to Equal Employment Opportunity is The Law 

Converse không chỉ là một công ty; đó là người ủng hộ việc thể hiện bản thân trên toàn thế giới. Niềm tin này thúc đẩy nhân viên của chúng tôi, thấm vào môi trường làm việc và truyền cảm hứng cho các sản phẩm của chúng tôi. Không có hai người nào trong chúng ta có vẻ ngoài hoặc suy nghĩ giống hệt nhau. Mỗi chúng ta là duy nhất. Với tư cách cá nhân và với tư cách là một nền văn hóa, chúng ta có quyền tự do sáng tạo và phát triển một cách chuyên nghiệp. Các gói lợi ích hào phóng chỉ làm tăng thêm trải nghiệm. Từ Boston đến Thượng Hải, từ Thiết kế thương hiệu đến Tài chính, Converse là thương hiệu tôn vinh những con người độc đáo và sáng tạo trên thế giới. Cùng nhau, chúng ta khác nhau.

Áp dụng ngay

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

1. Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

2. Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn - trên mọi khía cạnh - chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

3. Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Giày thể thao được treo bằng dây khi lắp đặt cầu thang