Trở thành thành viên của Đội Converse
Converse là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?
Information about benefits can be found here.
ABOUT CONVERSE
Are you interested in working for the most iconic and well-loved sneaker brand in the world? Born in sports and made for the street, Converse is a place to explore your potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be.
ABOUT OUR TEAM
Converse is a place where you can be at work AND be yourself. It’s a place to be creative, come up with big ideas and partner with a welcoming, diverse team to move the brand forward.
WHO YOU’LL WORK WITH
They’ll sit at the center of Converse Sportswear, leading a global merchandising team while partnering closely with Design, Product Creation, Planning, Finance, and Analytics. This role reports to the Senior Director of Merchandising for Converse and partners with Energy, Basketball, Skate, X‑Sports, and Marketplace merchandising teams worldwide.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a global merchandising leader with a sharp consumer instinct and a strong product point of view. This person knows how to turn insight into action—building line plans and assortments that feel right, sell through, and scale globally. They bring clarity to complexity, lead with confidence, and influence across a global matrix without losing speed or craft.
You understand sportswear culture and the competitive landscape, and you know how to balance creativity with commercial rigor. You’re equally comfortable shaping long‑range strategy and driving seasonal execution. You lead teams with intention, challenge thinking when it matters, and elevate the work through strong storytelling, analytics, and decision-making.
- Bachelor’s degree in Merchandising or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 10+ years of experience in merchandising or product leadership
- Proven experience leading global teams and complex seasonal line plans
- Deep knowledge of the global sportswear consumer and marketplace dynamics
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll set the global merchandising vision for Converse Sportswear—defining line plans, shaping assortments, and ensuring every product choice ladders back to the consumer and the brand. You’ll lead teams, guide cross‑functional partners, and turn insight into product stories that resonate globally.
- Own global line planning, architecture, and seasonal merchandising strategy across Footwear and Apparel
- Influence global creation decisions rooted in consumer insight, growth opportunity, and marketplace realities
- Manage and develop the Sportswear Merchandising team, setting clear direction and expectations
- Partner with Design, Product Creation, and Planning to shape category strategy and long‑range vision
- Analyze trends, competition, margin, lifecycle, and flow to unlock growth opportunities
- Drive alignment across X‑Sports and Marketplace merchandising teams
- Lead seasonal readouts, line plan reviews, and executive‑level presentations
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
1. Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
2. Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn - trên mọi khía cạnh - chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
3. Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.