Trở thành thành viên của Đội Converse
Converse là nơi khám phá tiềm năng, phá vỡ các rào cản và vượt qua mọi giới hạn có thể. Công ty tìm kiếm những người có thể phát triển, suy nghĩ, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của nó phát triển mạnh bằng cách đón nhận sự đa dạng và trí tưởng tượng bổ ích. Thương hiệu tìm kiếm những người thành đạt, những nhà lãnh đạo và những người có tầm nhìn. Tại Converse, vấn đề là mỗi người mang những kỹ năng và niềm đam mê đến với một thế giới đầy thử thách và không ngừng phát triển để giúp mọi việc trở nên tốt đẹp hơn với tư cách là một nhóm.
As a Converse VM leader, you will be responsible for leading the VM strategy and execution for retail excellence. You will be the key person to lead the initiative in partnership with MERCH, RM and the Commercial team to drive the VM strategy that is aligned with the marketing AOP. In this role, you will be the pioneer to drive the integration with functions for the pilot project, which will become a sustainable and scalable program for the marketplace. In this role, you are accountable for overseeing all the top-tier stores in China and maintaining them at a premium level for seasonal initiatives. Thus, a close partnership with ACCOUNT and MERCH is critical, and timely feedback/quick responses from all functions are needed to drive execution excellence. You are also expected to participate in China's business review to better understand how to streamline the thinking of product presentation/communication to serve the business needs.
Key Accountabilities:
- Develop and update global VM guidelines, ensuring regional adaptation and compliance.
- Lead the VM strategy with the partnership with ACCOUNT/MERCH to drive city top door distinction with the obsession of product seasonally.
- Ensure a retail execution excellence with tiered strategy of city top store.
- Partner with RM and geo functions to drive flawless seasonal plan with the obsession of consumer journey, product focus, fixture refresh, even service operations etc.
- Partner with Retail Operation to continue to drive training program to elevate partners’ capability through some pilot project.
- Advise on store design to optimize consumer flow and touchpoints from a VM perspective.
Qualifications:
- Bachelor’s degree or higher in Visual Design, Spatial Design, or Retail Management.
- 8+ Years of experience in retail visual merchandising & styling or equivalent combinations. High level sense of art or design is preferred.
- Strong verbal and written communication skills
- Fluent English (written/spoken for global collaboration).
- Hands-on experience in retail environment preferred
- Strong team and project management skills and be proactive and confident on team communication/integration.
- Strong passion on sport/fashion brand
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
1. Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
2. Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn - trên mọi khía cạnh - chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
3. Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
