Trở thành thành viên của Đội Converse

Converse là nơi khám phá tiềm năng, phá vỡ các rào cản và vượt qua mọi giới hạn có thể. Công ty tìm kiếm những người có thể phát triển, suy nghĩ, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của nó phát triển mạnh bằng cách đón nhận sự đa dạng và trí tưởng tượng bổ ích. Thương hiệu tìm kiếm những người thành đạt, những nhà lãnh đạo và những người có tầm nhìn. Tại Converse, vấn đề là mỗi người mang những kỹ năng và niềm đam mê đến với một thế giới đầy thử thách và không ngừng phát triển để giúp mọi việc trở nên tốt đẹp hơn với tư cách là một nhóm.

WHO YOU’LL WORK WITH

As a TEAM we regularly interact with Product, Technology, and Engineering partners globally. It is ourresponsibility to partner with program, product and engineering peers to ensure we are aligning appropriatetechnology outcomes with prioritized initiatives.  Beyond our team, collaboration with other global engineering teams, business stakeholders, and technical peers to ensure solutions delivered by our team is essential.  Daily you will also work directly with multiple engineering squads mentoring and helping develop team technical talent aligned with Nike Inc. technology standards. You will regularly engage with the engineers on our collaborative, diverse DevOps squads to plan and deliver outcomes where security, reliability and performance globally at scale are expected.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking an experienced and skilled Lead Quality Test Engineer to join our integration team. As a Tech Lead leverage existing testing infrastructure that can be used to automatically test new web applications and its integrations. Participate in the design and creation of scalable software. Test and fix bugs or other coding issues. Work with development teams and product managers to conceptualize software solutions that support automated testing. Test the front-end of applications using the latest test automation and standard methodologies. Develop and manage well-functioning regression test suites and configure create a robust report for the Automation results. Test APIs and integrations using automation frameworks like Newman to validate Lambda and write technical documentation to describe how regression suite functions. Plan and work on configuring the Jenkins to run the automation. Work on Open Search to write scripts for data loading as well as data validation. Test software to ensure responsiveness and efficiency using performance testing tools. Solve, debug and report bugs in software. 

This position is open to a remote work option; candidates must reside in the greater Atlanta or Boston metro area.

Bachelor’s degree in business administration, Computer Science or a combination of relevant education, training, and experien  Minimum of 6 years of relevant work experience

•    Proficiency in integration technologies 

•    Automation Tools like Worksoft Certify, IBIS, SAP Solman, SAP BPCA, Selenium, IBIS, Nightwatch, Cucumber and Nightwatch-Newman 

•    Open Search 

•    Postman API . Kafka, NSP

•    IDEs such as Eclipse or Visual Studio 

•    JIRA or Version One 

•    GIT  

•    AWS Lambda 

•    CI/CD using Jenkins/BMX

•    DB proficiency in Oracle, SQL Server and MySQL

•    Proficiency in performance testing tools – LoadRunner, JMeter

•    Knowledge of SAP ECC & SAP BW/HANA business processes for automation and regression testing a must.

•    Defining solutions, providing estimates on effort and risk, and evaluating technical feasibility 

•    Building automated testing for web applications, coding with Pythion, JavaScript and Node.js 

•    Deep understanding and practical application of modern build, continuous integration, and testing strategies

 Strong Agile practice experience with Scrum and DevOps

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Lead Quality Software Engineer within the Integration domain, you will support multiple squads navigate technical design and implementation strategies. You will innovate, deliver high quality code, share best practices and make critical technical design choices. You will help coach the team to innovate, design, build, test, deploy and maintain sustainable technology. This is a hands-on role, writing code, doing peer reviews, and sharing other DevOps responsibilities, and understanding is essential.  Further details about the team (or teams) the successful candidate will be a part of. Remember, relationship building, and collaboration are core competencies to navigate a career at NIKE Inc. 

•    Lead the technical design and development of efficient, reusable, secure, and resilient technology solutions for automation and regression testing 
•    Lead a team of engineers and support product testing, Automation testing, integration testing, Regression/performance testing and End to End process automation
•    Lead hands-on software engineering and coding tasks aligned to multi-year platform roadmaps, Global Technology standards, and modern industry trends
•    Help evolve standards and best practices to drive continuous transformational changes to Converse’s platform engineering culture and accelerating technical maturity in innovation, experimentation, and developer productivity
•    Mentor junior team members and provide technical guidance
•    Collaborate with the product manager to develop project plans, estimates, and resource allocation
•    In addition, you will also help enable cross-team collaboration across software engineering teams by growing and supporting the culture of communities of practices (COPs) for specialized multi-disciplinary technical areas, including Observability, API, Data, AI/ML, Kubernetes, DevOps, Cloud, Pipeline, Disaster Recovery, OpenSource, etc.


 

training
• Minimum of 6 years of relevant work experience
• Proficiency in integration technologies
• Automation Tools like IBIS, Selenium, Nightwatch, Cucumber, Nightwatch-Cucumber,
and Nightwatch-Newman
• Open Search
• Postman API . Kafka,
• IDEs such as Eclipse or Visual Studio
• JIRA or Version One
• GIT
• AWS Lambda
• CI/CD using Jenkins / BMX
• Proficiency in performance testing tools – LoadRunner, JMeter
• Defining solutions, providing estimates on effort and risk, and evaluating technical feasibility
• Building automated testing for web applications, coding with Pythion, JavaScript and Node.js
• Deep understanding and practical application of modern build, continuous integration, and testing
strategies
• Strong Agile practice experience with Scrum and DevOps

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

1. Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

2. Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn - trên mọi khía cạnh - chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

3. Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Giày thể thao được treo bằng dây khi lắp đặt cầu thang