Hãy gia nhập đội ngũ Converse
Converse là nơi để bạn khám phá tiềm năng, phá vỡ rào cản và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại Converse, mỗi người đều góp phần bằng kỹ năng và niềm đam mê của mình để đưa tập thể tiến lên trong một thế giới đầy thử thách và không ngừng thay đổi.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for an experienced retail leader to lead the execution and performance of Converse partner stores across Korea.
This role combines market-level retail leadership, sales performance analytics, and hands-on field management, working closely with our retail partners and their store teams to elevate business performance, operational excellence, and the consumer experience.
You’ll be a key connection between our Korea retail partners and the Converse Global Stores Excellence team, translating retail strategies into locally relevant, executable plans while building strong retail capabilities for sustainable growth.
You bring:
- Strong multi-store retail leadership experience, ideally within fashion, footwear, sportswear, or a consumer-led environment
- Experience working with franchise, partner, distributor, or other indirect retail models
- Strong commercial acumen and understanding of retail KPIs and performance drivers
- Advanced analytical capability with experience managing sales KPI reporting, identifying trends, and developing data-driven business recommendations
- Ability to influence and drive results through partners without direct reporting relationships
- Strong knowledge of store operations, consumer experience, service, and visual merchandising
- Excellent coaching, relationship-building, and stakeholder-management skills
- Ability to translate strategy and standards into practical store-level execution
- Fluency in Korean and strong professional English communication skills
- Ability to travel regularly across the Korea store fleet
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead Partner Retail Performance
Build strong relationships with retail partners and provide leadership across the Korea partner store fleet. Use performance insights and regular store visits to identify opportunities and drive actions that strengthen commercial results and execution.
Spearhead Sales KPI Analysis & Performance Insights
Drive sales KPI analysis and performance reporting across Korea partner stores, tracking key metrics such as sales, comp growth, conversion, UPT, ATV, sell-through, inventory productivity, and store profitability. Identify performance gaps, trends, and business opportunities, translating data into actionable insights and strategic recommendations for retail partners and internal stakeholders.
Elevate Retail Fundamentals
Partner with stores and cross functional teams to drive consistent execution of Converse operational standards, tools, training, and ways of working. Strengthening retail fundamentals and local execution in Korea.
Build Partner Capability
Coach and enable partner retail leaders and store teams, strengthening their ability to independently deliver Converse standards and create consistently strong consumer experiences.
Deliver the Converse Consumer Experience
Partner across Brand, Merchandising, Marketplace, Visual Merchandising, and Stores Excellence to bring Converse product and brand stories to life consistently across partner stores.
Connect Korea Partners to Converse
Act as a key bridge between retail partners and Converse, translating regional and global priorities into effective local execution while bringing partner, store, and consumer insights back into the organization.
WHAT SUCCESS LOOKS LIKE
You’ll help create a partner retail network where strong business performance, premium consumer experiences, and operational excellence reinforce one another. Our partners understand Converse expectations, have the capability to execute them consistently, and operate as strong extensions of the Converse brand.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
1. Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
2. Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn - trên mọi khía cạnh - chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
3. Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.