Trở thành thành viên của Đội Converse

Converse là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

WHO WE ARE LOOKING FOR


At Converse, we’re looking for a brand marketing leader who deeply understands the Converse ecosystem, youth culture, and evolving consumer and creator trends. You bring a strong connection to marketplace partners and can translate global brand vision into culturally relevant, locally resonant storytelling.


You are highly collaborative, with the ability to connect across global and in-country teams to build impactful marketing strategies. You demonstrate strong communication, presentation, and relationship-building skills, alongside proven expertise in project and budget management.


You are data-informed, with experience leveraging marketing tools, analytics, and insights to shape decisions and drive impact. Above all, you are passionate about growing yourself, growing together with others, and growing the business

WHAT YOU WILL WORK ON

You will lead end-to-end seasonal brand marketing planning for the country, translating global brand strategies into locally relevant, culturally impactful executions.
You will build and deliver integrated marketing plans that energize creators and consumers, elevate key brand stories, and drive marketplace and business impact. This includes developing hyper-local content, activating key city-led programs, and ensuring seamless execution of seasonal gameplans.
You will also oversee budgeting, reporting, and performance tracking, ensuring continuous optimization of marketing strategies and strong alignment with business objectives.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Seasonal Strategy: Translate and tailor global brand stories into locally relevant plans, defining key brand moments and recapping performance in partnership with global teams.

  • Recommend & Activate: Identify and drive key city-led brand, product, and marketplace moments, partnerships, and programs that energize consumers.

  • Content & Storytelling: Lead development of hyper-local content briefs based on global direction to connect with country-level creators and audiences.

  • Planning & Execution: Lead end-to-end seasonal planning and ensure excellence in execution of gameplan milestones across stakeholders.

  • Budget Ownership: Drive strong financial discipline through robust budgeting and project management processes.

  • Reporting & Optimization: Own performance tracking across brand and marketing initiatives, using insights to inform and improve future strategies.

  • Consumer Insights: Stay on the pulse of youth culture, creator trends, and marketplace evolution to identify growth opportunities.

  • Cross-functional Collaboration: Drive connectivity across country and global teams to build holistic marketing plans.

  • Team Leadership: Develop, coach, and lead a high-performing team.


WHO YOU WILL WORK WITH

  • In-country Marketing team

  • In-country Global Growth / Sales teams

  • Global City Marketing team

  • Global Brand Management

  • Global Brand Creative


You will act as a connector across global and local teams to ensure alignment, integration, and strong execution of brand strategies.

EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS

  • Strong understanding of the Converse ecosystem, youth culture, creator trends, and consumer behavior

  • Deep knowledge of marketplace partners, segments, and culturally relevant engagement strategies.

  • Proven experience in marketing planning, storytelling, and integrated campaign execution.

  • Strong budget management and project management capabilities

  • Experience with marketing tools, analytics, and data synthesis

  • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills

  • Ability to work cross-functionally in a matrix organization

  • Demonstrated leadership skills including:

* Acts with courage
* Leads change
* Fosters teamwork
* Values differences
* Cultivates innovation
* Drives accountability and clarity
* Wins with consumers

Deadline to apply - 16th June 2026

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

1. Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

2. Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn - trên mọi khía cạnh - chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

3. Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Giày thể thao được treo bằng dây khi lắp đặt cầu thang