成為匡威團隊的一員
Converse 是一個探索潛力、打破障礙、突破極限的地方。公司尋找能夠成長、思考、夢想和創造的人才。它的文化透過擁抱多樣性和獎勵想像而蓬勃發展。該品牌尋求成就者、領導者和有遠見的人。在匡威,每個人都將技能和熱情帶入充滿挑戰和不斷發展的世界,作為一個團隊讓事情變得更好。
副店(Star V)主要职责: ·人员管理工作一计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; ·协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;·店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;·直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;·制定商店活动的统计和叙述报告; ·与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; ·协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: ·擅长沟通并乐于服务他人;·充满活力和运动热情; ·享受学习并追求不断成长; ·拥有大专以上学历; ·4年以上零售经验以及1年以上管理经验;·能适应快节奏的工作环境,工作效率高; ·能够接受排班,完成在夜间、周末和一些假期的工作。
招募方式
1. 申請
我們的團隊由多元技能、知識庫、意見、想法和背景組成。 我們希望你找到合適的職位:查看職務說明、部門和團隊,探索適合你的角色。
2. 與招募人員會面或進行評估
若獲選擔任公司職務,招募人員會與你聯絡,以展開面試流程,並在整個流程中擔任你的主要聯絡人。 若為 Retail 職務,你將完成包含對談和測驗的互動式評估,完成評估約需 10 至 20 分鐘的時間。 無論是哪個角色,我們都想瞭解你的各種面向,因此請大方分享你計畫如何提供世界一流的服務,以及你的與眾不同之處。
3. 面試
在進入這個階段時,可先做好研究,瞭解我們在尋找的人才,並為深入瞭解你及相關背景而設定的問題做好準備,自信應對。
