成為 Converse 團隊的一員

Converse 是一個探索潛力、打破藩籬、超越可能的天地。公司想尋找能夠成長、思考、創造、懷抱夢想的人才, 並擁抱多元性,鼓勵大家發揮想像力,讓企業文化欣欣向榮。品牌想尋找能達成目標者、管理者及有遠見的夢想家。Converse 希望每個人都能在挑戰性十足且不斷演變的環境中,揮灑熱情並一展所長,以團隊合作締造美好成果。

Werde Teil des Converse Teams! 

 
 

Bei Converse entdecken wir Potentialeüberwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsendenkenträumen und gestalten möchtenUnsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt EinfallsreichtumUnsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichenFührungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an. 

Ohne dich wären wir nur Sammler unserer eigenen Produkte 

Business bedeutetProdukte zu verkaufen. Das ist das Grundmodell. Das großartige komplexere Modell besteht darin, Dinge zu erschaffenmit denen sich Menschen identifizieren, und herauszufindenwie sich diese Dinge an sie vermitteln lassen. Wir brauchen Menschen wie dich: kreativedynamische Problemlöser, die mehr sehen als nur das reine Geschäft. Menschen, die das Geschäft als Mittel betrachtenanderenMenschen zu Selbstdarstellung und Individualität zu verhelfen. 
 

Als Head Coach wirst du:  
 

  • Ein einladendesUmfeldim Store schaffen, um eineinzigartigesShoppingerlebnis für unsere Kunden zugarantieren.  

  • Ein diverses Team koordinieren, unterstützen und betreuensowie für eineausgezeichnete 
    Arbeitsatmosphäresorgen.  

  • Store Budgets und operative Prozessemanagen, um Verkaufszielezuerreichen, Leistungenzuoptimieren und die Kundenzufriedenheitzusteigern.  

  • Die Umsetzung von CONVERSE Strategienim Store unterstützen und leiten (bspw. Nachhaltigkeit, NIKE-Mitgliedschaft, DigitaleAngebote).  

  • Erkenntnissebereitstellen, welchezurOptimierung der Positionierungdeines Stores imlokalen Markt dienen.  

  • Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von CONVERSE eingehaltenwerden.  

  • In KooperationmitverschiedenenGeschäftspartnernaus Stores und dem Hauptsitzarbeiten.  
     

Was du bekommst:  
 

  • Ein attraktivesGehalt, dass dem Markt und deinerErfahrunggerechtwird 

  • Die Chance auf einemonatlicheBonuszahlung (variabel) 

  • Mobility benefits: Deutschlandticket und Fahrradleasing 

  • AttraktiveMitarbeiterrabatteim Store und imOnlineshop 

  • SpannendeEntwicklungs- und Karrieremöglichkeiten 

  • RegelmäßigeVerkaufs- und Produktschulungen 

  • Ein dynamisches und motivierendesArbeitsumfeldmitflachenHierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebtwerden 

  • Mitarbeiterkleidung, womit du CONVERSE repräsentierst und den Teamspiritförderst 

  • ZugangzuexklusivenTrainingsinhalten 

  • Die Möglichkeit, an einzigartigen CONVERSE Events teilzunehmen 

 
Was du mitbringst:  
 

  • Die Passion für CONVERSE und/oder die Liebe zum Sport  

  • 5 Jahre odermehrErfahrungim Retail und/oder in Führungspositionen 

  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)  

  • UmfangreicheErfahrung und Kompetenz, einenbesonderenKundenservicezubieten 

  • Die Fähigkeit, mitinternen und externenStakeholdernzusammenzuarbeiten 

  • Selbstständige und lösungsorientierteArbeitsweise 

  • Das Talent, einstarkes Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zustärken 

  • Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichtenzuarbeiten. 
     
     

Converse ist mehr als ein Unternehmen: Wir sind ein Verfechter von Selbstentfaltung weltweitDiese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, prägt unser Arbeitsumfeld und zeigt sich in unseren ProduktenKeine zwei Menschen sind oder denken genau gleichJeder ist einzigartig. In unserer Unternehmenskultur genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit, etwas zu kreieren und beruflich zu wachsenZusätzlich bieten wir noch großzügige Leistungspakete.

Von Boston bis Shanghai, von Markendesign bis Finanzwesen – Converse ist eine Marke, die einzigartige und kreative Menschen auf der ganzen Welt würdigt. Wir sind alle anders – das haben wir gemeinsam. 

招募方式

1. 申請

我們的團隊由多元技能、知識庫、意見、想法和背景組成。 我們希望你找到合適的職位:查看職務說明、部門和團隊,探索適合你的角色。

2. 與招募人員會面或進行評估

若獲選擔任公司職務,招募人員會與你聯絡,以展開面試流程,並在整個流程中擔任你的主要聯絡人。 若為 Retail 職務,你將完成包含對談和測驗的互動式評估,完成評估約需 10 至 20 分鐘的時間。 無論是哪個角色,我們都想瞭解你的各種面向,因此請大方分享你計畫如何提供世界一流的服務,以及你的與眾不同之處。

3. 面試

在進入這個階段時,可先做好研究,瞭解我們在尋找的人才,並為深入瞭解你及相關背景而設定的問題做好準備,自信應對。

樓梯間裝置中用電線懸掛的運動鞋