Become part of the Converse Team

Converse is a place to explore potential, break barriers and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Converse, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving world to make things better as a team.

Converse est l’histoire d’une sneaker qui a commencé sur les terrains avant de conquérir la scène et la rue. Nous sommes une entreprise prête au changement et c’est ce type de personnes que nous recrutons : les plus adaptables, les plus innovants et les plus créatifs. Nos vêtements et nos sneakers ont été portés par des rebelles, des rockeurs, des rappeurs, des artistes, des penseurs et des individus. C’est pourquoi nous recrutons des individus. Parce que nous parlons le même langage. Sans vous, nous ne serions que des collectionneurs de nos propres produits. Le business, c’est vendre des produits. C’est le modèle de base. Le modèle plus complexe et passionnant consiste à créer des produits avec lesquels les gens s’identifient, puis à trouver comment les leur proposer. Nous avons besoin de personnes comme vous : créatives, dynamiques, capables de résoudre des problèmes et qui voient cela comme bien plus qu’un business. Qui voient cela comme une manière de donner aux gens les outils pour s’exprimer et affirmer leur individualité.

En tant que Sales Associate, vous serez responsable de stimuler les ventes et de développer la relation client dans les magasins Converse en excellant dans le service client et les techniques de vente, tout en soutenant le merchandising et la gestion des flux produits.

  • Créer un environnement amusant et dynamique pour nos clients.
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs quotidiens de ventes et de KPI.
  • Offrir un excellent service client en racontant l’histoire de nos produits.
  • Respecter en permanence les standards opérationnels et de merchandising.
  • Collaborer avec vos coéquipiers sur les tâches, processus, merchandising et opportunités liées aux flux produits.
  • Avoir une compréhension de base des chaussures, vêtements et accessoires.
  • Maintenir des standards élevés en matière de propreté et de sécurité du magasin.
  • Agir conformément aux politiques et procédures du magasin à tout moment.
  • Être disponible pour travailler à des horaires flexibles, y compris soirées, week-ends et jours fériés si nécessaire.

Qualifications :

  • 1 à 2 ans d’expérience dans la vente au détail.
  • Capacité à effectuer toutes les fonctions liées à la surface de vente, y compris rester debout pendant de longues périodes, grimper à des échelles, stocker/récupérer des produits, et décharger des livraisons.
  • Capacité à communiquer clairement (oral et écrit) avec les employés et les clients.
  • Maîtrise des calculs de base liés à la vente et compétences informatiques élémentaires.

Converse est plus qu’une entreprise ; c’est un défenseur mondial de l’expression personnelle. Cette conviction motive nos employés, imprègne notre environnement de travail et inspire nos produits. Aucun de nous ne se ressemble ni ne pense exactement de la même manière. Nous sommes tous uniques. Individuellement et en tant que culture, nous avons la liberté de créer et de nous développer professionnellement. Des packages d’avantages généreux viennent enrichir l’expérience. De Boston à Shanghai, du design de marque à la finance, Converse est une marque qui célèbre les personnes uniques et créatives dans le monde entier. Ensemble, nous sommes différents.

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HOW WE HIRE

1. Apply

Our teams are made up of diverse skillsets, knowledge bases, inputs, ideas and backgrounds. We want you to find your fit – review job descriptions, departments and teams to discover the role for you.

2. Meet a Recruiter or Take an Assessment

If selected for a corporate role, a recruiter will reach out to start your interview process and be your main contact throughout the process. For retail roles, you’ll complete an interactive assessment that includes a chat and quizzes and takes about 10-20 minutes to complete. No matter the role, we want to learn about you – the whole you – so don’t shy away from how you approach world-class service and what makes you unique.

3. Interview

Go into this stage confident by doing your research, understanding what we are looking for and being prepared for questions that are set up to learn more about you, and your background.

Sneakers suspended by wires in a stairwell installation